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Das alternative Verfahren      

zur Lösung betrieblicher 

Konflikte  zwischen

- Vorgesetzten und       

  Mitarbeitern (m/w/d) 

- Arbeitskollegen (m/w/d)

  untereinander

- Arbeitgeber und Betriebsrat

 

 

Was ist Mediation?

 

Bei der Mediation handelt es sich um ein freiwilliges vertrauliches (nicht öffentli- ches) Verfahren, in dem sich Konfliktparteien unter der Leitung eines neutralen (allparteilichen) Mediators im Besitz aller dafür erforderlichen Informationen in eigener Verantwortung um eine einvernehmliche Lösung ihres Konflikts bemühen.

 

Was es dabei konkret zu beachten gilt, nach welchen Spielregeln das Verfahren abläuft und welche Kosten damit verbunden sind, erläutere ich Ihnen gerne.

Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich freuen.

 

 

Impressum (§ 5 TMG)

Helmut Zimmermann

Erich-Mendelsohn-Allee 9

14469 Potsdam

E-Mail:

mediation-im-betrieb@web.de

Tel.: 0331 81329801

 

Datenschutzerklärung

 

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist

Helmut Zimmermann, Erich-Mendelsohn-Allee 9, 14469 Potsdam

Ihre Betroffenenrechte

Unter den angegebenen Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten können Sie jederzeit folgende Rechte ausüben:

  • Auskunft über Ihre bei mir gespeicherten Daten und deren Verarbeitung (Art. 15 DSGVO),
  • Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DSGVO),
  • Löschung Ihrer bei mir gespeicherten Daten (Art. 17 DSGVO),
  • Einschränkung der Datenverarbeitung, sofern ich Ihre Daten aufgrund gesetzlicher Pflichten noch nicht löschen darf (Art. 18 DSGVO),
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten bei mir (Art. 21 DSGVO) und
  • Datenübertragbarkeit, sofern Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder einen Vertrag mit mir abgeschlossen haben (Art. 20 DSGVO).

Sofern Sie mir eine Einwilligung erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Sie können sich jederzeit mit einer Beschwerde an eine Aufsichtsbehörde wenden, z. B. an die zuständige Aufsichtsbehörde des Bundeslands Ihres Wohnsitzes oder an die für mich als verantwortliche Stelle zuständige Behörde.

Eine Liste der Aufsichtsbehörden (für den nichtöffentlichen Bereich) mit Anschrift finden Sie unter: https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/Laender/Laender-node.html.


Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO

Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DSGVO.

Legen Sie Widerspruch ein, werde ich Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, ich habe nachweislich solche zwingenden schutzwürdigen Gründe für deren Verarbeitung, dass diese Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder dass die Verarbeitung  der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

Empfänger eines Widerspruchs

Helmut Zimmermann, Erich-Mendelsohn-Allee 9, 14469 Potsdam


Änderung unserer Datenschutzbestimmungen

Ich behalte mir vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen meiner Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für Ihren erneuten Besuch gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

 

Fragen an den Datenschutzbeauftragten

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, schreiben Sie mir bitte eine E-Mail oder wenden Sie sich direkt an mich.

 

Die Datenschutzerklärung wurde mithilfe der activeMind AG erstellt, den Experten für externe Datenschutzbeauftragte (Version #2020-09-30).

 


                                                             

Helmut   Zimmermann 

 

Nach jahrzehntelanger Tätigkeit in der baden-württembergischen Arbeitsgerichts barkeit, in der ich zuletzt als Präsident des Arbeitsgerichts Stuttgart und davor als Vorsitzender Richter am Landesarbeits gericht Baden-Württemberg im Einsatz war, habe ich nach der Pensionierung an der Fernuniversität Hagen das Grund- studium "Mediation kompakt" absolviert und das dabei erlangte Wissen danach im Hauptstudium mit dem Wahlfach Wirtschaftsmediation vertieft.

In der Folgezeit war ich bis vor kurzem als Dozent bei Schulungsveranstaltungen für Betriebsräte u. Personalverantwortliche,  als Vorsitzender von Einigungsstellen sowie ehrenamtlich als Supervisor und Coach bei einer Rechtsberatungsstelle für Geflüchtete und Arbeitsmigrantinnen und migranten tätig.

Daneben habe ich etliche Fachaufsätze verfasst und in meiner Schreibwerkstatt auch zahlreiche schöngeistige Texte zu Papier gebracht.

(www.ichverlag.net).

 

Als Mediator stehe ich Konfliktparteien auch nach der kürzlichen Einstellung meiner o. a. arbeitsrechtlichen Aktivitäten  bundesweit zur Verfügung.

Ungeachtet meiner Spezialisierung auf Konflikte im Arbeitsleben ("Mediation im Betrieb") biete ich meine Hilfestellung zur kommunikativen Konfliktlösung auch bei sonstigen Auseinandersetzungen, wie z.B. bei Nachbarschaftsstreitigkeiten, an.

Im Übrigen übernehme ich als Moderator gerne auch die Leitung als schwierig bewerteter Gespräche.

 

 

Kontakt:

mediation-im-betrieb@web.de

Tel. (mobil) 0162 5219963

Give peace a chance

Mediation im Betrieb

 Brückenschlag und Hilfestellung

bei

Konflikten in der Arbeitswelt

 

 

Gerichte entscheiden über Rechtsstreitigkeiten ohne Rücksicht darauf, ob der dem zugrundeliegende Konflikt damit gelöst ist. Der Ablauf  des Verfahrens liegt in richterlicher Hand. Das Gericht entscheidet über dessen Ergebnis an Stelle der Parteien

(Fremdbestimmung)

Der Mediator hilft den Parteien, ihren Konflikt in eigener Verantwortung zu bearbeiten und zu lösen und ihre Beziehungen damit auf Dauer zu verbessern. Die Parteien behalten das Heft des Handelns in der Hand

(Selbstbestimmung)